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明天就是劳动仲裁了，我因未与厂里签劳动合同，今年6月份在厂里工作时导致左眼受伤，我没文化，我该怎样答辨？

仲裁 2018-11-12 15:28 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动争议调解仲裁法》
    　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2018-11-12 15:01

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  • 《劳动争议调解仲裁法》：第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-11-12 15:09

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  • 仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
    　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
    　　当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。
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    2018-11-12 15:28

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