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辞退员工,员工没办任何离职手续就不来了,如果产生劳务纠纷应该怎么处理

其他 2020-05-20 09:07 人浏览
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  • 这个属于旷工,如果公司规定了旷工几日应当辞退的话,您可以根据公司的制度办理辞退手续。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
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