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公司接到客户投诉，向员工罚款！合法吗？

离婚 2023-01-12 13:26 人浏览
共2位律师解答
  • 公司罚款员工应处以警告、罚款、没收违法所得。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。
    不合理的罚款如何处理
    1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
    2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；
    3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    ：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2023-01-12 13:26

     咨询我
  • 这要看公司与此有关的规章制度是否合法。
    南京郑云华律师

    南京郑云华律师

    2020-05-20 15:30
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