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律师您好,我目前在公司工作8个月,想要离职,公司要求我赔偿一万元,劳动合同是无终止期限的劳动合同,合同内没有提到赔偿,他们以我没干满两年要求我赔偿,当时面试,和合同都没提到赔偿,我也没有进行专业的培训也没有涉及到机密,现在还没有提交辞职信,现在还在职,打算离职就跟公司沟通了一下,然后公司要求赔偿

其他 2023-01-12 11:37 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,单位要求赔偿不合理,可以向劳动局反映。
  • 一般在办理离职手续的过程中会支付赔偿金。离职手续的办理和赔偿金的支付不分顺序。赔偿金按经济补偿标准的两倍给付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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