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公司合同中仅仅写了乙方应赔偿包括且不限于招聘和培训乙方费用4万元，这时候需要公司提供哪些票据才能让我赔钱？

票据纠纷 2020-10-24 18:37 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，建议不用提供票据。如问题没有解决，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
    申维丰律师

    申维丰律师

    2020-05-21 19:43
  • 劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    3、劳动合同期限；
    4、工作内容和工作地点；
    5、工作时间和休息休假；
    6、劳动报酬；
    7、社会保险；
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-10-24 18:37

     咨询我
  • 1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额；
    2、有了培训还要有约定“服务期”，只有服务期没满辞职才需要支付违约金的；
    3、违约金是递减计算的，而且总额不超过实际培训费用；
    4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形，员工可以单方解除合同，并且无需支付违约金，还能要求单位支付经济补偿；
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-06-28 22:51

     咨询我
  • 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    证券投资律师团队律师

    证券投资律师团队推荐

    2020-06-12 16:15

     咨询我
  • 招聘、培训的发票，你已经培训完成的证据
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-05-22 06:44
  • 已经约定具体金额，可以不用提供票据。
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2020-05-21 18:20
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