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职工在工作时间内，工作范围外发生意外死亡事故算不算工伤？

其他 2020-08-12 06:28 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，如果是工作范围外的情况，一般不属于工伤。
    张义律师

    张义律师认证

    2020-05-22 11:21

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  • 报工伤步骤：
    1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告
    2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）
    3.等待审核，审核后会返给个人工伤认定书
    4.申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心
    5.递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定
    6.鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料
    之后等待结果就可以了。
    如果单位交的是商业意外险，可以找商业保险公司了解。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-12 06:28

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  • 按照工伤保险条例第三十七条赔偿： 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-08-10 18:52

     咨询我
  • 1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、所以，你朋友不属于工伤。 　
    劳动纠纷律师团队律师

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    2020-06-26 08:43

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