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您好,我们准备面试一个外包公司它要求我们签合同我们应该签吗?签了会怎么样吗?接近618大促,主要是从6月1号到4号属于试用期间,正式的从6月5号开始6月22号结束,这属于短期工我们应该签合同吗?

其他 2020-05-23 04:58 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,根据你的描述,你的问题是这样的:
    1、工厂没有签劳动合同,按照法律规定你们之间已形成无固定期限的劳动合同关系。
    2、可以签合同,并主张之前未签合同的双倍工资等。
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