我是一名孕妇，在公司已经干了12年，现在公司要搬到新的地方，而且公司已改名，老板是同一个人，现在他要和我们签订旧公司的终止合同和新公司的续签合同，他提出给我们的补偿是从08年到去年底也就是五个月的工资，可我们是从01年开始进公司上班的，如果我们签订了新的合同相当于以前的工龄就没了，请问老板这样做合理吗？我们该给他签吗？

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