咨询详情

年满50岁工龄满15年，社保还差1年多，还有2年满55岁，普通员工，被辞退有补偿吗

其他 2020-05-23 08:18 人浏览

共7位律师解答

您好，被辞退可以申请经济补偿的，补偿数额根据工龄来计算，具体情况可以来电咨询，电话号码在我主页，希望能维护您的合法权益。

邓普云律师认证

2020-05-22 15:58

咨询我
你好，可以要求经济补偿金或者赔偿金的。可以申请劳动仲裁维权。

李攀律师认证

2020-05-23 08:18

咨询我
你好，可以要求经济补偿的

程智华律师认证

2020-05-22 16:14

咨询我
您好，有的。根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里还存有相关合同吗？有的话您可以发给我让我审查一下吗？如果没有合同，那么您一定要注意保留并收集相关对方违法行为的证据，证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

郭庆梓律师

2020-05-22 16:18
你好，可以要求经济补偿金或者要求复工

驰纵律所律师

2020-05-22 16:10
你好，单位是有权利在一定情况下可以辞退员工的，但是辞退员工的条件是受到法律的限制，因此，如果要辞退员工，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。电话咨询是免费的。

杨谦律师

2020-05-22 15:55
你好，请问你们有签订劳动合同吗，有合同的话按合同约定来履行。具体情况可以进入我的主页联系我。

王凡律师

2020-05-22 15:54