您好，我现在在一家公司工作第三个月，面试时该公司承诺每两个月工资加四百元，加三次也就是六个月转正，进去公司一个多月后口头得知九个月才能转正，并变为每三个月工资加四百元。在入职一个多月后签订了劳动合同，但只钱可以盖手印和填了我的个人信息，以及入职时间。离职时间空白未填写。入职时发的员工手册注明离职提前五天书面通知公司，但现在却要求提前半个月通知否则工资不发放。请问这是合理的吗？我该怎么维护我的权益呢？

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