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我负责公司跟单，今天下漏一个客户的单了，客户要求公司赔钱500元，公司罚我500元，但是我从进公司9个月一直没有签合同，和购买社保，我该如何维权。

其他 2020-07-15 11:13 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，可以要求支付双倍工资
    张邦永律师

    张邦永律师

    2020-05-25 05:57
  • 您好，超过一个月未签劳动合同的，可要求双倍工资
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2020-05-25 09:19

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  • 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-15 11:13

     咨询我
  • 根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    因此，合法的劳动合同是需要用人单位替劳动者购买社保的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-12 08:27

     咨询我
  • 第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-07-07 08:34

     咨询我
  • 你可以到劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
    巫丽萍律师

    巫丽萍律师

    2020-05-25 10:54
  • 可以要求用人单位承担未签劳动合同的责任。
    安通律所律师

    安通律所律师

    2020-05-25 10:27
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