咨询详情

自己是做人事工作的,因自己工作失误,未能安排员工签订劳动合同,现因某员工违反公司规章制度,他提出离职后,跑去劳动局仲裁,现要怎么帮公司解决这个事情?

其他 2020-05-26 05:25 人浏览
共1位律师解答
  • 员工辞职不需要公司批准,如已过试用期,只需提前30天书面通知公司,满30天即可办理工作交接手续,结清工资走人。如公司故意克扣工资,你可直接到当地劳动管理站投诉处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中