2012年9月本人与公司签订劳动合同，2013年5月公司当天无故单方面口头通知解除劳动合同。
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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可要求补交社保、赔偿2个月工资。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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建议申请劳动仲裁主张赔偿和补交社保
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