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我们单位的一位女职工刚刚休完产假,但是推迟未上班,想咨询一下推迟多长时间不来上班可以单位开除她,而且不违反国家法律

其他 2023-01-11 19:29 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。如果用人单位非法以劳动者请假时间长作为开除劳动者的理由,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,要求用人单位支付赔偿金。
  • 建议贵公司先搜集固定证据材料,积极与对方协商。
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