我在一私企上班，2015年8月份入职，当时一直没签劳动合同，直至2018年6月份签了一年的劳动合同，也就是2018年6月份至2019年6月份是签了劳动合同的，之后到目前一直没有续签。现在申请劳动仲裁，要求单位给付双倍工资还有效吗，如果有效的话是哪几个月的给双倍工资？谢谢

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