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合同到期还在继续工作，想要求双倍工资，手中没有以前与公司签的劳动合同了，能要求双倍工资吗？

其他 2018-03-09 19:33 人浏览
共7位律师解答
  • 有无超过仲裁时效呢？
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-03-09 17:33

     咨询我
  • 您好，未签劳动合同的，您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。相关证据情况建议咨询律师后处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-03-09 16:21

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  • 你好，到期后未续签合同情况下，可以要求单位赔偿。
    【追问】我手中没有以前与公司签的劳动合同了，可以要求补偿吗？
    【回答】未续签合同可以要求赔偿。你没有劳动合同，不表示单位之前没有和你签订合同。一
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2018-03-09 16:04

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-03-09 19:33
  • 合同到期后一个月后仍未续签新的合同，可以索赔双倍工资，有证据证明你还在原单位工作就可以。
    杨韧律师

    杨韧律师

    2018-03-09 17:30
  • 有权要求；但可能因证据而导致不能获得仲裁、法院支持。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-03-09 16:24
  • 可以要求的啊
    任涌律师

    任涌律师

    2018-03-09 16:19
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