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干了三个月，老板，不发工资，但是事先没有谈一个月多少钱？

其他 2020-05-29 14:03 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，　依据《《工资支付暂行规定》》第八条规定，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料，然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 　　单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 　　1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 　　2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 　　3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。 　　4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 您可以先和对方协商，看一个月的工资是多少，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-05-29 14:03

     咨询我
  • 您好，工资首先要高于或者等于当地最低工资标准，其次要考虑同行业的一般工资标准。像你这情况属于拖欠工资，你可以直接劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁走法定程序。你如果想要解决这个问题可以点我头像打我电话，我这边可以给你提供一个劳动仲裁申请书。任何事走法律程序，就是明面上的事，不用过于担心。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2020-05-29 11:22

     咨询我
  • 你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-05-29 10:27

     咨询我
  • 您好，没有确定工资，可以按照当地一般该职业的工资标准确定。建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2020-05-29 11:38

     咨询我
  • 你好，请问签订劳动合同了吗？是否找公司的财务部开具过欠条？单位是不能拖欠劳动者工资的，没有约定工资，是需要参照同类岗位发放工资的，不能低于最低工资标准，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。来电咨询是免费的。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-05-29 09:29
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