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您好，我在一家公司实习，之前口头谈好的一个月800，但是到了发工资，每次都只给500，而且现在离职了，走的时候说好的本月25号结清工资，但是还欠两个月的工资没给，一直说明天发，这种情况应该怎么办

其他 2020-05-29 17:22 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-05-29 17:22

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  • 你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-05-29 16:45

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  • 您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-29 16:40

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