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在一家公司工作近三十年，没有上任何保险，只签过俩份劳动合同（1、1989.10.28签至1991.11；2、1988.10.25至1993.10.24）；2012年2月60岁退休，公司口头通知不让上班了。应该向公司所要什么赔偿。谢谢

其他 2016-10-18 11:03 人浏览

共12位律师解答

你好，可以主张双倍工资及补缴保险。

徐卫东律师认证

2011-11-28 16:16

咨询我
可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2016-10-18 11:03
可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿。可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。公司辞退您，可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁

邹伙发律师

2011-11-29 00:11
可以要求补缴保险，如有纠纷可提起劳动仲裁

肖洁律师

2011-11-28 17:54
你好，可以要求支付双倍的工资，并补缴保险。

李同红律师

2011-11-28 17:09
可以要求双倍工资，补缴社会保险，以及非法解除劳动合同的经济赔偿金。

毕华宝律师

2011-11-28 16:57
可以主张双倍工资及补缴保险。

田野律师

2011-11-28 16:38
要求保险赔偿。

王同林律师

2011-11-28 16:06
收集你在公司工作的证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付11个月的双倍工资并签订无固定期劳动合同、补缴社保或支付社保赔偿金。具体电话咨询。

马润华律师

2011-11-28 15:52
可以要求补缴保险，如有纠纷可提起劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2011-11-28 15:13
你好，可以主张双倍工资及补缴保险。

法律快车律师团队律师

2011-11-28 14:58
没上保险，可以要求补偿养老保险或补缴。

王永秀律师

2011-11-28 14:55

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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