您好，今年2月24日入职，试用期3个月，转正日期前一周进行了转正述职汇报并提交了审核流程，27号开始领导依次进行了审批通过，现在卡在最后一层还没有通过，时间已经过了正常转正日期后一周多了，如果对方最后没有通过转正的话，是否可以要求对方赔偿？如果存在试用期间远程会议迟到等类似过失的话，对方是可以不赔偿直接辞退吗？

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