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公司以经营困难为由,突然辞退员工,在职9个月,公司一直以劳动合同需要律师修改为由,未签订劳动合同,另外,社保从购买之日起,一直都会按时在员工工资中扣除个人部分,但是公司账户却一直处于欠款状态,未交款。以上情况我该如何处理

其他 2020-06-01 11:54 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资,违法辞退可以要求支付赔偿金,可以提起劳动仲裁要求公司给付以上赔偿,收集证据证明存在劳动合同关系是比较难的,最好找律师介入帮助您,你可以联系我跟我详细描述一下案件情况,我会尽力给出合适的应对方案,希望能够保护你最大的权益。
  • 你好,可以具体说一下情况吗?
  • 你好,可以申请仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
  • 可以起诉公司的,或者写个起诉书
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