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我做的项目由于对方公司破产，导致我们公司亏损10万，然后公司直接给我发了解雇通知书，并且没有任何补偿，我仲裁能赢吗？

破产清算 2020-06-01 21:50 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，不是出于你的过失就解雇的话是构成违法辞退的，您是可以主张经济赔偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是这都取决于您的证据情况，建议详细描述一下具体的法律事实，同时及时固定证据，电话号码在头像首页有，无论如何建议您及时主动维权。
    方乐律师

    方乐律师认证

    2020-06-01 15:48

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  • 如果是以此解除合同的，不合法，合法赔偿请求该获支持。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2020-06-01 16:47

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  • 你好，一般情况下是可以拿到经济补偿金的，
    青浦律企宝律师

    青浦律企宝律师认证

    2020-06-01 15:56

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  • 可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2020-06-01 18:46

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  • 本律师有此类案件胜诉先例。
    汪洋律师

    汪洋律师认证

    2020-06-01 19:50

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  • 你好，你具体有什么失误行为吗？
    张正雯律师

    张正雯律师

    2020-06-01 21:50
  • 可以申请仲裁，劳动合同有吗，如果构成违法解除是需要支付经济赔偿金的。
    郑斐戈律师

    郑斐戈律师

    2020-06-01 17:47
  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
    张清涛律师

    张清涛律师

    2020-06-01 16:16
  • 如果不是由于你自身失职原因，是不需要你承担责任，可以赢
    章进律师

    章进律师

    2020-06-01 15:50
  • 你好，可以仲裁的。你在公司工作多久？
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2020-06-01 15:34
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