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奶茶店需要签劳务合同吗

其他 2020-06-02 14:12 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，您这边是准备劳务雇佣还是劳动关系，劳动关系是需要的。用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。 根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。如果是劳务关系，是否签署合同可以由双方协商，但还是签署为好，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-06-02 14:12

     咨询我
  • 您好，建议签署劳动合同，这样对劳动者自身工作有保障。我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2020-06-02 10:08

     咨询我
  • 您好，最好还是签一下，以更好地保障您的权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-06-02 09:08

     咨询我
  • 你好，这个应该签合同的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2020-06-02 08:56

     咨询我
  • 你好，如果你是去奶茶店打工的话是要签订劳动合同的，签订劳动合同保险且有助于日后维权的。
    王凡律师

    王凡律师

    2020-06-02 09:17
  • 你好，用人单位和劳动者在建立劳动关系一个月内要签订劳动合同
    陈纪豹律师

    陈纪豹律师

    2020-06-02 08:47
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