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我在公司工作三年了，最近准备辞职的时候想起来我入职时跟公司签的劳动合同没有给我，我去人事部门要来一看发现上边只有我自己的签字和手印，公司没有法人签字也没有公司盖章，公司的行为是否违法？我可以申请仲裁要求赔偿双倍工资吗？我现在要求赔偿这个时效过期了没

仲裁 2020-06-02 16:09 人浏览

共10位律师解答

您好，协议双方如果有一方没签字或盖章的，该协议无效。您可以和单位协商解决，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以你的权利从你跟单位建立劳动关系时就受保护，而不是纸质合同的签订时间。纸质合同只是权利义务的表现形式。用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。

邓普云律师认证

2020-06-02 14:10

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您好，根据您的描述，这个合同是无效的，用人单位自用工之日起一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同，超过一个月仍未与劳动者签订劳动合同的，未满一年应该向劳动者支付两倍月工资，用工满一年仍未与劳动者签订劳动合同的，用人单位与劳动者之间视为签订了无固定期限劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如您需要法律帮助，您可以查看我主页信息与我电话联系，我会尽全力维护您的合法权益。

杜红涛律师认证

2020-06-02 10:13

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您好，建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！

查琪琦律师认证

2020-06-02 09:49

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如果签合同了就不能以为签合同为由要求双倍工资。

丁嫣律师认证

2020-06-02 16:09

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可以提出申请，因为属于没有签订劳动合同

孙曙光律师认证

2020-06-02 09:34

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公司留存的有，随时都可以盖公章的。

李明军律师认证

2020-06-02 11:46

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你好，是可以要求经济补偿的

程智华律师认证

2020-06-02 11:16

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你好！可以。如果对方拒绝，可以向劳动监察局投诉解决。

王远洋律师

2020-06-02 10:22
你好，公司的行为是违法的，公司必须与员工签订书面劳动合同，现在公司没有签字或者盖章，表示该合同并未订立。你可以要求公司赔偿11个月的双倍工资。没有过时效。你若有需要，可以在方便时跟我打个电话，我了解更多的情况才能给你更多的建议和指导，来电咨询是免费的。

杨谦律师

2020-06-02 09:57
你好，请问你有和厂里签订劳动合同吗，辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的，在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的，被辞退员工不能得到赔偿。建议和厂里协商，协商不成可以申请劳动仲裁，具体情况建议进入我的主页和我来电咨询的。

王凡律师

2020-06-02 09:49