相关知识推荐
劳动合同期限届满或约定的终止条件出现而终止劳动合同是否应提前
劳动合同期限届满或约定的终止条件出现而终止劳动合同是否应提前三十日通知对方?《劳动法》第二十六条和第
劳动争议约定管辖条款是否有效
劳动争议中,双方约定管辖条款具有效力。但《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议
违约责任怎样约定
违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任,违约责任是
单位不得随意约定劳动合同的终止条件
王某于2009年5月到苍县某品牌乳业有限公司工作,并与公司签订了为期3年的劳动合同,随后王某被安排到
试用期延长是否可以终止劳动合同
试用期延长不可以终止劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违法延长试用期由劳动行政部门责令改正,已经履行
一方预期违约,他方可在履行期限届满前要求解除合同和追究违约责
案例来源:人民法院报2010年3月21日一方预期违约他方可提前解除合同连线法官就本案涉及到的相关法律
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权