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公司要求加班,但加班费确是平时时薪的60%,不加班还以不服从公司安排为由扣工资,并且工资条里的调整补助这四个字就是平日加班费,法规平日加班是1.5倍的,请问这合法吗?我需要怎样才能维护自己权益?

其他 2020-06-03 12:09 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!可以去劳动局投诉。
  • 尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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