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公司劳动合同: 在校毕业生在公司实习5个月,没签任何协议,被辞退的话可以要求赔偿吗? 公司应该签什么协议呢?

其他 2020-06-04 14:03 人浏览
共1位律师解答
  • 首先需要明确的是实习期和试用期是有本质区别的,没有毕业签订实习协议的话就是实习生,毕业之后签订了劳动合同的话就是在试用期,是公司员工。如果学生未毕业,在某公司服务的年资也是从签订劳动合同开始,试用期开始计算,实习期不会计算在内的。 一般来说,实习生是在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生,不属于建立劳动合同关系范围,他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。简单说就是没有最低标准,值得欣慰的是北京和东莞等一些地方陆续规定实习生的工资不能低于当地最低工资标准。
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