您好谢律师，麻烦请教，我在工厂上班，第一天签订劳动合同，合同为注明工资情况，现在该厂上班20余天，厂里12小时制，超8小时无加班费用，无休息天，现准备离职，但公司规定只能每天算40一天，请问是否合法，该公司触犯了劳动法那些，我该如何维护我的权益！感谢

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