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我单位有一位员工在工作期间突发疾病，有签订合同和购买社保，单位需要承担责任吗？发病时及时就医。通知了家属。

其他 2020-06-04 16:11 人浏览
共7位律师解答
  • ？发病时及时就医。通知了家属。 详细情况
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2020-06-04 09:14

     咨询我
  • 你好，这个可以沟通解决。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-06-04 03:45

     咨询我
  • 建议你按照合同条款处理 请你详细阐述您的问题
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2020-06-04 16:11
  • 尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2020-06-04 10:25
  • 您好，这种情况可以问问政府部门的
    刘涛律师

    刘涛律师

    2020-06-04 10:14
  • 单位需要承担责任吗，具体要看疾病是否和工作有关
    李文孝律师

    李文孝律师

    2020-06-04 08:32
  • 你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以走法律途径，按照法律程序来处理，根据鉴定的结果，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-06-04 08:17
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