您好，请问我们公司的许多规定都不合理，其中周一至周五的工作时间都会在规定的八个小时的基础上还要延长半个小时才能下班，而且每月的周六上午还要再上半天班，还不给发工资。加班也没有加班费，周末加班还没有工作餐补助等。我想知道的是像这种情况如果在离职的时候可以要求给补偿一定的加班费用和工资以及补助吗？

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• 请问我们公司的许多规定都不合理，还不给发工资。我想知道的是像这种情况如果在离职的时候可以要求给补偿一定的加班费用和工资以及补助吗？

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