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你好，我合同10月到期，工作了五年，公司裁员怎样赔偿？

其他 2020-06-05 12:52 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，这个一般可以申请劳动仲裁
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-06-05 00:47

     咨询我
  • 公司违法解除可申请仲裁要赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2020-06-05 07:21

     咨询我
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，依照工作年限，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2020-06-05 12:52
  • 你好，我们是百度合作认证法律援助主任律师。可以为你提供优质的法律服务及援助
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2020-06-05 11:05
  • 您好，这种情况可以要求赔偿的
    刘涛律师

    刘涛律师

    2020-06-05 08:54
  • 你好，工资是多少？ 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-06-05 08:21
  • 单位裁员，你可以获得经济补偿金，按照你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    张杨律师

    张杨律师

    2020-06-05 00:00
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