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我是和A公司签了劳动合同,现在被公司强制外包给B公司,这个合法嘛,我本身不愿意做B公司的业务。现在打算离职,公司不让急辞,如果旷工三天算自动离职,公司会起诉我嘛。辛苦解答一下,谢谢。

其他 2023-01-10 10:18 人浏览
共1位律师解答
  • 旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司的规章制度为依据。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。依据本企业规章制度,行使行政处分权。
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