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原公司员工受公司委托出售公司房产,收到房款后一直不交回公司,也不来公司上班,公司通过法院诉讼已经裁定那名员工退回公司房款,但公司当时委托其出售房产时是因为公司资金困难,很多员工离职,所以没有人事对其出具离职通知之类的,现在这名员工去劳动仲裁,以公司和他没有正式解除劳动合同要求公司补偿金,这名员工在公司时间比较久,从入职到公司委托售房后出事,共在职了7年左右,当时和公司已经签了无固定期限的合同。这种情况劳动仲裁会支持这名员工的劳动仲裁请求吗?

仲裁 2020-06-08 21:35 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 您好一般不会进行支持,但相互承担债务可以抵扣
  • 您好,那这主要要看您手里的证据?
  • 您好,但相互承担债务可以抵扣。如问题没有解决,可来电咨询。
  • 如果提供证据证明是员工主动离职的话,很大程度上可能。是出售在前,离职在后是吧?
  • 您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 您好,现在已经仲裁了吗?
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