咨询详情

如果是申请了不定时工作制,如果是节假日期间上班,也是要支付加班费嘛?不定时工作制的每周规定工作时间是不能超过四十四个小时嘛?

其他 2020-06-10 17:25 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,如果每周超过四十四小时,公司的行为是违法的,你可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。实行不定时工作制的劳动者,除法定节假日工作外,其他时间工作不算加班。法定节假日的加班按工资的300%计算。 因为网络上面沟通很慢,没有即时回复你很抱歉,如果你有问题不清楚的直接电话咨询,主页有电话,需要进一步了解你的情况才能给你解答,希望能够帮到你。
  • 没有44小时的具体规定,看实际是否符合不定时工作制
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中