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幼儿园没有营业许可证，拖欠员工工资，怎么解决更有效？

其他 2020-06-16 15:22 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2020-06-10 11:01

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  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-06-10 14:58

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  • 直接去劳动监察或者劳动仲裁
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-06-10 09:32

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  • 您好，可以通过1.和解谈判方式；2.向幼儿园所在地的劳动监察主管部分举报方式；3.向幼儿园所在的的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。哪种方式效果更好，需要结合具体情况。
    赵则启律师

    赵则启律师

    2020-06-16 15:22
  • 工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-06-10 15:01
  • 您好，一般情况下，可以向劳动监察大队申诉，或者直接向劳动仲裁委申请仲裁。鉴于您的特别情况，幼儿园如果与您之间不存在劳动关系的话，可以向法院起诉。
    许睿典律师

    许睿典律师

    2020-06-10 14:32
  • 您好，如果幼儿园拖欠工资，您可以向劳动管理部门投诉，也可以提起劳动仲裁。具体可与我联系。
    任升旗律师

    任升旗律师

    2020-06-09 23:05
  • 建议先协商不行走法律途径解决
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-06-09 22:50
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