十五年工龄，得了颈椎病，不能胜任工作，合同到期，辞职有补偿金吗
劳动纠纷
2023-01-10 06:41
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如果没有缴纳社保的话可以要求支付经济补偿
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法律分析：劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在劳动合同法14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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