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如果17年6月19日任职，到19年11月25日离职，但是没有签订劳动合同，仲裁时效已经超过一年了，还可以申请双倍工资补偿吗

仲裁 2020-06-11 16:07 人浏览
共1位律师解答
  • 1.申请书不必提供证据，在开庭时提交就可以了；2.单位没有与你签订劳动合同，未缴纳三金的，可以主张赔偿，未签合同的可主张双倍工资；未交三金的可以补缴并赔偿相关损失。
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    2020-06-11 16:07

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