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公司不发全额工资，等着公司辞退吗？

其他 2020-08-20 02:14 人浏览
共6位律师解答
  • 公司未及时足额支付工资的，可解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，协商不成申请劳动仲裁即可
    杨学春律师

    杨学春律师认证

    2020-06-11 14:25

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  • 这样不好，建议你们给单违法解除通知，走法定流程。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-06-11 14:31

     咨询我
  • 公司未及时足额支付工资的，可解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，协商不成申请劳动仲裁即可。
    胡海春律师

    胡海春律师

    2020-08-20 02:14
  • 公司未发工资可要求及时全额支付，也可选择离职。但是因此不干活导致公司辞退可能无法获得赔偿。
    程相凯律师

    程相凯律师

    2020-06-11 15:22
  • 您好，有一定风险。你好，如果符合以下情况，单位辞退员工，无需赔偿。劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    秦凤伟律师

    秦凤伟律师

    2020-06-11 14:46
  • 您好 可以说下您的实际情况
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-06-11 14:24
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