绩效管理是企业单方面的行为，入职6年现在才知道，没有工会和员工组织部门，在员工手册里有绩效管理，但员工手册是保密的，一本书一样在企业那里。罚款打分按《员工手册》，已经两月罚敖2000多元，没有错误，都是议建不合而导致。企业逼辞员工违法吗？

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