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公司2020年5月31日通知员工解除劳动合同,6月3号宣布破产。员工第一时间没有拿到补偿金都没有签字解除劳动合同。公司破产资不抵债,员工赔偿金还能拿到吗?什么时候能拿到。

破产清算 2020-06-13 09:40 人浏览
共11位律师解答
  • 您好,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
  • 您好,公司破产核算债务的时候工人工资是排在第一顺位的,除非在破产时以及没有任何资产了,否则应该是需要进行工资发放,至于赔偿金就不一定可以拿到了。
  • 您好,如果是破产了就很难拿到赔偿,公司的资产可能要在您这些债权人中做一个分配,无法拿到全部赔偿金。我的主页可以联系,我会全力为您解决问题!
  • 您好,公司破产清算以后按偿还债务所剩的财产数额应该给员工发放所欠工资和安置补偿,您可以和公司协商处理。
  • 员工工资在破产清算中属于优先权益,需要尽快申报
  • 即便公司破产清算,员工工资是排第一位支付
  • 您好,请问解除劳动合同后,与单位沟通补偿了吗?建议尽快协议处理。
  • 你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
  • 你好,公司如果破产清算,员工的工资是优先受偿的。
  • 你好,公司破产还需要进入破产清算的程序之中,清算完成才会对员工的赔偿金作出给付。
  • 等待公司破产清算后以公司的剩余资产优先偿还员工的工资和赔偿金。具体时间需要等公司清算完成之时才开始起算。
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