去年六月进了公司，过了试用期。今年疫情回来上班后，公司就要我们几个销售重新签订老板控制的另一个公司用工合同，到五月份试用期。后来发现自己怀孕了，五月份也完成了公司销售转正指标，但是公司看我怀孕不想签合同，找借口说我不熟悉产品叫我走，不用来上班了。这个情况可以劳动仲裁吗？怎么处理？

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