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在公司工作六七年,公司却没有和我签劳动合同,我现在是属于临时工还是什么员工,而且公司也没有为我缴纳社保,我该怎么办

其他 2020-06-13 16:19 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,用人单位自用工之日起一个月以上一年以内未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张11个月的2倍工资,从第二年开始视为订立了无固定期限合同。社保是国家强制缴纳的,您有权要求单位为您补缴,您可以先与单位协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉。
  • 劳动法律规定,企业一个月之内须与员工签订劳动合同 ,未签订合同第二至第十二个月可以要求双倍工资,且应当为员工缴纳社保,未缴纳的可以要求补缴
  • 您好,建议先与公司进行协商处理,协商不成可申请劳动仲裁。
  • 你好 协商不成可以劳动仲裁的
  • 你好,请问你有工作证、工资条、工作服等东西可以证明自己是这家公司的员工吗,有的话能证明你和公司存在事实劳动关系,公司应当为你购买社保的,你可以申请劳动仲裁。
  • 你好,现在都工作六七年了,是应当签订劳动合同的,现在没有签订视作无固定期限的合同,单位为员工缴纳社保是强制性的,建议你先与单位协商解决,协商不成可以走劳动仲裁程序。建议你保存好相关的证据。
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