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入职时只告知3天试用期未上满3天不发工资,我上了12天因有急事离职,公司说我没提前告知不发工资这合理吗?

其他 2023-01-09 23:17 人浏览
共2位律师解答
  • 可以去申请劳动仲裁。 准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得录音,你要说不是你的责任就行。没有签劳动合同,需要支付双倍工资的
  • 你好协商不成,可以劳动总裁的。
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