本人2011年10月进入用人单位至2020年6月离职。期间2011年至2016年用人单位没有购买医保，社保及任何保险。现在我需要通过劳动仲裁填写资料来告用人单位才能赔付5年的医保及社保。 还有一个问题需要咨询，我在用人单位离职，用人单位是不是应该补助我工资，不是失业金。 我听人说在用人单位离职后上了多少年的班，补助多少个月的工资。 最后我想咨询的是，医保社保换算方式及离职后用人单位补助工资的法律条款。谢谢

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