咨询详情

你好,我们今天想辞快工,工厂方面的人说要扣总工资(5月份和6月份工资)的30%,这合劳动法吗?,我们又没有劳动合同

其他 2020-06-16 08:02 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,建议按法律程序辞职,试用期间,提前三天通知公司。非试用期间,提前三十天递交辞职书。
  • 您好,请问你工作了多久了,超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
  • 不合法,可以到劳动局投诉举报
  • 不合理。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中