咨询详情

签订三方协议后无故被公司开除

其他 2020-06-15 16:41 人浏览

共8位律师解答

您好，劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，无故解除合同是恶意解除合同，根据《劳动合同法》劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

邓普云律师认证

2020-06-15 14:22

咨询我
你好请问下你是否存在违反三方协议的具体规定？如果存在，那么对方可以开除你。如果你并未违反三方协议的规定，对方无故开除你，你是可以通过诉讼方式要求该公司给予你补偿金的，具体数额依据三方协议所约定的数额为准。

程智华律师认证

2020-06-15 14:27

咨询我
您好，单位无故开除员工需要向员工支付经济补偿，您可以与单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉。

杜红涛律师认证

2020-06-15 14:22

咨询我
你好，公司一般是不能够单方面开除员工的。

丁嫣律师认证

2020-06-15 16:02

咨询我
您好，您是可以要求赔偿的。

钱志强律师认证

2020-06-15 16:41

咨询我
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。

郭庆梓律师

2020-06-15 15:03
你好，请问签订了劳动合同吗？若签订了劳动合同，是不能无故开除的，否则，是需要支付赔偿金的。你的表述不是很清晰，需要了解更多的事实才能给你较为合适的建议或指导。

杨谦律师

2020-06-15 14:40
你好，公司无故开除的话，这属于公司的违约，要承担相应的违约责任。

王凡律师

2020-06-15 14:28