劳动仲裁中,单位说我违反了他们的规章制度,与我解除劳动合同,但我不知道违反了他们的哪条规章制度,其这方面的规章制度我从没见过,其也没有将这方面的规章制度张贴于我工作的场所.同时我每月实发的工资低于当地的最低保障工资,我能不能在劳动仲裁中让他们补偿?

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