劳动合同里约定劳动者前两个月工资作为合同违约金暂扣，还有实际工作时间超过合同约定时间合理吗？且工厂也没有缴纳社会保险，女工人超过50岁，是否可以随时解除劳动合同？并且不需要支付用人单位造成的损失？

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