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我在公司2020年4月28号上班至6月16号没签劳动合同，在公司受气不干了，问老板结工资他说不给，要求辞职提前一个月，我现在该怎么办

其他 2020-06-17 17:09 人浏览

共7位律师解答

您好，没签劳动合同不需要提前一个月辞职，并且从上班一个月开始到辞职，应该支付双倍工资。建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！

查琪琦律师认证

2020-06-17 11:12

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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。

杜红涛律师认证

2020-06-17 11:06

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你好，公司是要给相应的补偿的，具体情况是怎样的呢。

丁嫣律师认证

2020-06-17 11:14

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可以向劳动局，提起劳动仲裁。

李沩律师认证

2020-06-17 11:17

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您好，不结几个月的工资呢？

程智华律师认证

2020-06-17 14:42

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你好，公司不和你签订劳动合同，公司是要承担责任的，你可以找公司协商解决。

王凡律师

2020-06-17 17:09
你好，现在即使是没有提前一个月，也是不能克扣工资的，现在老板的行为是违法的。但是若没有提前通知，给单位造成了损失，单位是可以要求员工赔偿的。现在没有签订劳动合同是可以要求其支付双倍工资的，也就是从5月28日到6月16日，可以获得双倍工资。建议你可以收集相关的证据，并且提起劳动仲裁。具体情况，你若有需要，可以在方便时跟我表述更多的细节和情况，我可以给你一些指导和建议。

杨谦律师

2020-06-17 11:51