您好，我最近找了一份酒店前台的工作，并签订了劳务合同。合同上写了要求我干满3个月才能离职，若违规则需赔付5000元的违约金

相关知识推荐

• 我签了劳动合同，合同写着需干满三个月才可以离职，未满三个月离
  你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此您这种情况下还是需要办理离职手续

  梧州律师

  人看过
  

  315人咨询过

  去咨询

• 公司劳务协议书（期限）

  公司劳务协议书（期限）

  #民事法律行为制度

  人看过

• 劳动合同签了三年干了一年想辞职可以吗

  劳动合同签了三年干了一年想辞职可以。劳动者与用人单位签订合同后想辞职的应在劳动合同期限范围内提前一个月提出辞职申请，用人

  劳动法

  人看过
  
• 在试用期离职，但是合同上面写着必须干够六个月才可以辞职否则要
  法律分析：劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的，但是有以下情形的需要支付违约金：1、劳动者违反服

  南京律师

  人看过
  

  277人咨询过

  去咨询

• 劳动合同签三年,中途辞职应该要赔钱么

  劳动合同签三年，中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的，不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单

  劳动法

  人看过
  

• 劳务合同模板

  劳务合同模板

  #民事法律行为制度

  人看过
• 和公司签订劳动合同，有一个附加合同必须干满两年，否则赔付公司
  你好，如果公司有送你去培训签订服务合同是有效的，如果没有就无效，你不用赔付。

  罗华平律师

  人看过
  

  4530人咨询过

  去咨询
• 但合同条约是在三个月内离职，不但不支付工资，还要支付500元
  劳动合同违约金分以下三种情形：一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对

  常州律师

  人看过
  

  336人咨询过

  去咨询
• 签了实习合同，合同上面写着要离职得提前三十天申请离职，不然要
  你好，请问现在具体是有什么诉求

  李琴律师

  人看过
  

  17679人咨询过

  去咨询
• 我签完了劳务合同，但是合同上说满三个月才能提离职，不然要付一
  您好，该约定无效，您可以随时提出离职。

  余联刚律师

  人看过
  

  71497人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司要和我签订两年的劳务合同，如果两年内，我想离职需要赔付违
  需要审核你们之间的劳动合同确定的

  刘同发律师

  人看过
  

  124634人咨询过

  去咨询

• 含违约金比例的个人借款合同范本参考

  含违约金比例的个人借款合同范本参考

  #安置政策

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 签了一个协议书，说实习三个月，如果中途要离职的话，需要赔付违
  辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位

  南京律师

  人看过
• 没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿
  不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

  咸宁律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在这家工厂工作了12年。不能工作了。如果工厂想解雇我，我在
  你可以去申请仲裁维权解决的

  黄冈律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 针对竞业禁止补偿金的法律规定有哪些
  竞业禁止补偿金应依法支付。具体操作：1.双方可协商确定具体金额和支付方式；2.若无约定，劳动者可要求

  黄冈律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 微信发的离职申请有效吗？
  需要提前30日书面提出的

  黄冈律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 并签订了劳务合同。合同上写了要求我干满3个月才能离职，若违规
  签订劳动合同约定违约金只有两种情况，一是培训二是保密。其它约定都是无效的。

  张华律师

  人看过
• 大学生大三暑假要求留校实习，不放暑假，能不能举报，向什么单位
  可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》，学校若违反法定节假日规定，不放暑假并强制学生实习，学生有权向

  恩施州法律问答顾问律师

  人看过
• 1991年我被乡政府聘用为税收代征员，二0零四年被辞退，无有
  被辞退后无补偿和养老金，可寻求法律途径维权。建议先收集证据，咨询律师了解相关法律规定，必要时提起诉讼

  恩施州法律问答顾问律师

  人看过
• 工厂上班因为怀孕，影响身体，急职扣30%的工资，三个月的实习
  你好，扣除工资再法律规定上不合法的

  涂利安律师

  人看过